Pe scurt: costul unui ATS depinde de unitatea tarifată și de funcțiile contractate, nu doar de suma afișată. Cere oferte pentru același număr de recrutori, manageri participanți și roluri deschise simultan. Separă abonamentul de implementare, servicii și consumul suplimentar.
Ultima verificare: . Metodologie: surse comerciale și documentație oficială, indicate lângă fiecare furnizor. Nu am testat comparativ produsele și nu folosim estimări din recenzii pentru ofertele personalizate. Treegarden vinde un produs inclus în acest ghid; comparația nu este independentă.
Modele de preț: ce anume plătești
| Model | Ce verifici | Implicație pentru buget |
|---|---|---|
| Utilizatori plătiți | Recrutori, administratori și drepturile managerilor invitați. | Nu înmulți automat prețul cu toți participanții: unele roluri pot fi incluse. |
| Joburi active | Maximul deschis simultan și regulile de arhivare. | Contează vârful de recrutare, nu doar angajările din an. |
| Angajați / benzi de personal | Populația facturată și momentul recalculării. | Creșterea companiei poate modifica prețul. |
| Module și consum | HR, evaluări, SMS, credite AI, publicare. | Separă funcțiile incluse de opțiuni și utilizarea măsurată. |
| Ofertă personalizată | Configurație, durată, implementare și reînnoire. | Compară oferta scrisă, fără estimări pentru sumele necunoscute. |
15 platforme ATS: model comercial și limite
Ordinea nu reprezintă un clasament. „Ofertă necesară” înseamnă că nu avem un total public verificabil pentru configurația cumpărătorului, nu că produsul este automat mai scump.
| Platformă și sursă | Baza costului | Ce trebuie confirmat |
|---|---|---|
| Treegarden Prețuri oficiale | ATS: 299 / 499 / 899 USD pe lună pentru 10 / 25 / 50 de joburi active, cu angajament anual. Utilizatori și candidați nelimitați; funcțiile ATS nu sunt limitate după nivel. | Capacitatea și moneda ofertei. HR nu este inclus în taxa ATS. |
| Greenhouse Planuri oficiale | Core, Plus și Pro, cu ofertă personalizată. | Planul pentru rapoarte și automatizări, implementarea și reînnoirea. |
| Workable Configurator oficial | Dimensiunea companiei, modulele Recruiting / HR și perioada de facturare; opțiuni și credite pentru anumite funcții AI. | Banda de angajați, modulele, consumul și politica de utilizare rezonabilă a joburilor. |
| Lever Prețuri și ofertă | Ofertă adaptată echipei și cerințelor de recrutare, cu produse opționale. | ATS plus CRM, analiză, onboarding și servicii suplimentare. |
| BambooHR Planuri oficiale | Suită HR cu recrutare. Până la 25 de angajați: tarif lunar fix; peste acest prag: tarif pe angajat. Core / Pro / Elite: 5 / 25 / 50 de posturi deschise. | Prețul configurației și disponibilitatea modulelor în România. |
| JazzHR Prețuri oficiale | Hero, Plus și Pro; opțiuni anuale sau lunare și capacități diferite de publicare. | Eligibilitatea pentru tarifele standard, limitele și funcțiile suplimentare. |
| Breezy HR Prețuri oficiale | Planuri la nivel de companie. Bootstrap permite o poziție activă sau un bazin de candidați, cu acces la candidații adăugați în ultimele 30 de zile. | Planul plătit potrivit și costurile AI, SMS sau onboarding. |
| Tellent Recruitee Planuri și condiții | Ofertă după dimensiunea companiei, plan și facturare. Start: 5 joburi active; Advance: joburi nelimitate. Angajament de minimum un an, inclusiv cu plăți lunare. | Raportarea, creditele AI, modulele opționale și reînnoirea. |
| SmartRecruiters Prețuri oficiale | Essential, Professional, High Volume și Complete. Prețul de pornire publicat nu stabilește singur costul contractual anual. | Perioada aferentă sumei afișate, pachetul, implementarea și consumul. |
| Zoho Recruit Prețuri oficiale | Licențe pe recrutor, ediții și perioade diferite. În Corporate HR, accesul angajaților / hiring managerilor poate implica pachete suplimentare. | Ediția, moneda, joburile pe licență și conturile necesare. |
| iCIMS Produs / Ofertă | Ofertă personalizată; nu am verificat un tarif numeric public pentru configurația analizată. | Modulele, integrările, implementarea și reînnoirea. |
| Manatal Prețuri și limite | Pe utilizator plătit; hiring manageri nelimitați. Professional: 15 joburi create pe cont și 10.000 de candidați. Enterprise: joburi și candidați nelimitați. | Definiția jobului creat, drepturile managerilor și planul pentru automatizări sau API. |
| Teamtailor Ofertă oficială | Ofertă personalizată, utilizatori și joburi nelimitate. Unele funcții sunt marcate Premium. | Funcțiile Premium, integrările și termenii contractuali. |
| Personio Model oficial | Preț după angajați și aplicații. Recruiting se adaugă la HR; taxă unică de configurare și contract de minimum 12 luni. | Costul HR plus Recruiting, configurarea și populația facturată. |
| Bullhorn Model comercial public | Tarifare pe utilizator pentru agenții; planuri avansate și unele produse pe ofertă. | Licențe ATS / CRM, onboarding, administrarea plasărilor și servicii. |
Costuri de confirmat, nu taxe presupuse
Cere o defalcare pentru abonament, migrare, configurare, instruire, integrări și consum. Publicitatea pe site-uri de joburi, evaluările sau serviciile terților pot avea contracte separate. Absența unei sume dintr-o pagină comercială nu dovedește nici gratuitatea, nici existența unei taxe.
Fișă de buget: abonament pe 12 luni + implementare confirmată + module selectate + consum estimat din volumul propriu + servicii externe necesare. Notează moneda, calendarul plăților și reînnoirea.
Exemplu: 25 de angajați și 8-10 roluri deschise simultan
Exemplu ipotetic, nu rezultat de client: doi recrutori și patru hiring manageri gestionează maximum 10 joburi active. Startup ATS acoperă această capacitate fără tarif suplimentar pe cont. Angajările realizate într-un an nu sunt echivalente cu limita joburilor active.
| Configurație | Rate lunare / total 12 luni | Plată anuală în avans / echivalent lunar |
|---|---|---|
| Startup ATS: 10 joburi active | 299 USD / 3.588 USD | 2.868 USD / 239 USD |
| Startup HR: 25 de angajați | 299 USD / 3.588 USD | 2.868 USD / 239 USD |
| Startup ATS + Startup HR | 598 USD / 7.176 USD | 5.736 USD / 478 USD |
Sursa: oferta publică Treegarden. Growth și Scale ATS costă 499 și 899 USD/lună pentru 25 și 50 de joburi active; plata anuală în avans are echivalente de 399 și 719 USD/lună. Separat, Growth și Scale HR costă 499 și 899 USD/lună pentru 50 și 100 de angajați, cu aceleași echivalente pentru plata în avans. Pentru afișarea în EUR și moneda ofertei, consultă prețurile din România.
Pentru un competitor tarifat pe utilizator, verifică mai întâi licențele plătite: patru manageri invitați nu înseamnă automat patru licențe suplimentare. Cere aceeași capacitate și aceleași drepturi. Compară ATS cu ATS și ATS plus HR cu aceeași combinație, nu cu o suită de altă întindere.
Costul platformei pe angajare
Formula: costul ATS în perioada analizată ÷ angajările din aceeași perioadă. Cu Startup ATS plătit în rate și 12 angajări ipotetice într-un an: 3.588 ÷ 12 = 299 USD pe angajare. Cu plată anuală în avans: 2.868 ÷ 12 = 239 USD pe angajare. Exemplul presupune cel mult 10 joburi active simultan și exclude HR și alte costuri de recrutare.
Acest indicator nu demonstrează economii, o reducere a timpului de angajare sau calitatea angajărilor. Pentru costul total, adaugă cheltuielile reale cu publicitatea, agențiile, evaluările și timpul echipei.
Șapte întrebări pentru ofertă
- Câte joburi pot fi active simultan și cum sunt numărate cele arhivate?
- Ce utilizatori sunt plătiți și ce drepturi au managerii incluși?
- Ce funcții și module sunt incluse în configurația ofertată?
- Ce costuri de implementare, migrare și consum sunt confirmate în scris?
- Care este durata angajamentului, distinct de frecvența plății?
- Ce schimbă costul la creșterea echipei sau la reînnoire?
- Cum exportăm datele și ce obligații rămân la încetarea contractului?
Alege după configurație și cost contractual
Treegarden merită evaluat când echipa dorește participarea mai multor utilizatori fără tarif pe cont și poate dimensiona capacitatea în joburi active. Un model pe utilizator poate costa mai puțin pentru puțini recrutori; o suită HR poate fi potrivită când administrarea angajaților este cerința principală. Verdictul depinde de oferta completă și de demonstrarea fluxului necesar.
Continuă cu fluxurile software-ului de recrutare Treegarden, cerințele pentru un ATS folosit în România sau cele 15 platforme analizate după nevoi.
Întrebări frecvente
Cât costă Treegarden ATS și ce înseamnă plata lunară?
Startup costă 299 USD/lună pentru până la 10 joburi active, Growth 499 USD/lună pentru 25, iar Scale 899 USD/lună pentru 50. Plata lunară reprezintă rate ale unui angajament anual. Plata anuală în avans are un echivalent de 239, 399, respectiv 719 USD/lună.
Treegarden ATS include modulul HR?
Nu. ATS și HR sunt module independente, tarifate separat. HR Startup, Growth și Scale costă 299, 499 și 899 USD/lună pentru până la 25, 50 și 100 de angajați, cu angajament anual. Un buget ATS plus HR trebuie să includă ambele module.
Ce trebuie comparat într-o ofertă ATS?
Compară aceeași perioadă contractuală, utilizatorii plătiți și colaboratorii, joburile active sau create, limita de candidați, funcțiile și costurile de implementare, integrări ori consum. Un element nepublicat trebuie confirmat, nu presupus inclus sau absent.
Costul ATS pe angajare este costul total de recrutare?
Nu. Costul ATS pe angajare este costul platformei împărțit la angajările din aceeași perioadă. Costul total de recrutare poate include și publicitate, agenții, evaluări și timpul echipei.