Fișă de Post Programator / Developer — Model 2026 Word
O fișă de post pentru programator/developer este un document esențial în procesul de recrutare și descriere a funcțiilor. Această pagină oferă un model standardizat în conformitate cu Codul Ocupațiilor România (COR 251201 - Analist programator), adaptat pentru nevoile companiilor românești.
Atribuții principale ale programatorului
Conform COR 251201, atribuțiile unui programator includ dezvoltarea și testarea de aplicații software, colaborarea cu echipa de IT, documentarea tehnică a produselor și rezolvarea erorilor din cod. Specificați în fișă sarcini precum: analiza cerințelor clienților, implementarea funcționalităților conform specificațiilor tehnice, și asigurarea calității codului prin testarea unitară.
Stack tehnologic și instrumente
Fișa de post trebuie să includă competențe tehnice relevante pentru poziție. Exemple: cunoștințe avansate în limbaje precum Python, Java sau C#, framework-uri (React, Angular), sisteme de management al bazelor de date (MySQL, PostgreSQL), și tool-uri precum Git pentru controlul versiunilor. Specificați și platforme de integrare continuă (Jenkins) sau servicii cloud (AWS, Azure).
Cerințe de studii și experiență
Legea nr. 225/2015 privind asigurarea egalității în muncă prevede ca fișele de post să includă cerințele de calificare. Pentru acest post: diplomă de licență în Informatică, Inginerie Software sau domenii aferente, și minimum 2-3 ani de experiență în dezvoltarea aplicațiilor. În cazul angajărilor de stagii, experiența poate fi redusă la 6 luni conform OUG 150/2020.
Competențe tehnice și soft skills
Pe lângă abilitățile tehnice, fișa trebuie să evidențieze competențe transversale precum: gândirea analitică, atenția la detalii, capacitatea de lucru în echipă și managementul stresului. Exemple de soft skills: comunicare eficientă cu echipa de business analysis, adaptabilitate la schimbări în proiecte Agile, și abilități de prezentare a soluțiilor tehnice clienților.
Întrebări Frecvente
Analistul programator (COR 251201) se concentrează pe analiza cerințelor, în timp ce programatorul se specializează în implementarea codului. Fișele de post trebuie să specifice clar rolul conform clasificării COR.
Da, art. 20 din Legea nr. 225/2015 cere ca fișele de post să includă competențele specifice funcției, inclusiv tehnologii relevante.
Pentru stagii, experiența minimă se reduce, iar fișa trebuie să includă obiective de învățare conform OUG 150/2020, art. 18.
Da, dar este necesară actualizarea atribuțiilor, stack-ului tehnologic și cerințelor în funcție de specializarea exactă (ex: QA engineer vs. developer).
Descărcați modelul complet de fișă de post programator în format Word de la Treegarden și adaptați-l conform nevoilor firmei. Accesați biblioteca de resurse HR pentru documente conforme cu legislația românească.